10 alat perangkat lunak HCM teratas dan cara memilih

10 alat perangkat lunak HCM teratas dan cara memilih – Perangkat lunak HCM adalah seperangkat alat yang membantu organisasi merekrut, mempekerjakan, mengembangkan, membayar, mengelola, dan mempertahankan karyawan.

10 alat perangkat lunak HCM teratas dan cara memilih

deshack – Berikut cara memilih perangkat lunak HCM terbaik unSaat ini, profesional sumber daya manusia (SDM) ditugaskan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mengelola, dan mempertahankan tenaga kerja berbakat sambil juga mematuhi persyaratan hukum, peraturan, dan kepatuhan.

Baca Juga : DOD Mempublikasikan Strategi Modernisasi Perangkat Lunak Baru

Perangkat lunak manajemen modal manusia (HCM) dapat membantu profesional SDM mencapai tujuan mereka dan meningkatkan proses SDM di seluruh bisnis. “Sistem manajemen sumber daya manusia menyiratkan bahwa Anda dapat melibatkan lebih banyak pekerja, memberikan pengalaman karyawan yang lebih baik kepada mereka, dan semoga Anda memiliki analitik prediktif untuk menangkap masalah saat muncul,” kata Betsy Summers, analis utama, Forrester Research Inc. .

Apa itu perangkat lunak HCM?

Perangkat lunak HCM adalah seperangkat alat yang membantu organisasi merekrut, mempekerjakan, mengembangkan, membayar, mengelola, dan mempertahankan pekerja terampil dan berkinerja tinggi dalam iklim bisnis yang sangat kompetitif saat ini. Perangkat lunak HCM adalah sistem inti pencatatan informasi karyawan dan umumnya merupakan alat transaksi SDM utama organisasi untuk aktivitas seperti perekrutan baru, transfer, promosi, dll., kata Fran Maxwell, pemimpin global tenaga kerja dan transformasi organisasi di perusahaan konsultan Protiviti Inc. tuk kebutuhan Anda.

Perangkat lunak HCM memberikan manfaat utama berikut:

  • Meningkatkan operasi SDM . Platform HCM mengintegrasikan semua data SDM atau karyawan perusahaan ke dalam satu sistem dan berfungsi sebagai repositori pusat untuk menyimpan catatan karyawan, memproses penggajian, mengelola tunjangan, waktu/kehadiran, kompensasi, tinjauan kinerja, dan bergantung pada aplikasi, dapat mencakup lebih banyak , kata Maxwell. Aplikasi HCM memungkinkan organisasi untuk mengatur data karyawannya, membantu memastikan kepatuhan terhadap peraturan, dan juga memungkinkan fungsi SDM untuk beroperasi lebih efisien.
  • Mengaktifkan keputusan berdasarkan data . Perangkat lunak HCM memungkinkan organisasi mengambil data karyawan yang telah mereka kumpulkan dan menggunakan analitik untuk mendapatkan visibilitas yang lebih besar ke dalam tenaga kerja mereka untuk membuat keputusan bisnis yang lebih tepat berdasarkan informasi yang andal, akurat, dan tepat waktu. Ini membantu memastikan bahwa proses dan kebijakan yang diterapkan organisasi memiliki dampak yang diinginkan pada organisasi, kata analis Gartner, Helen Poitevin.
  • Menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Alat akuisisi dan manajemen talenta membantu organisasi memenuhi kebutuhan talenta terbaik saat ini. Alat akuisisi bakat HCM suite memungkinkan perusahaan untuk menyisir resume dan mengidentifikasi kandidat terbaik untuk pekerjaan terbuka. Alat manajemen bakat HCM juga meningkatkan keterlibatan karyawan dengan menawarkan perencanaan dan pelatihan karir kepada karyawan saat ini.
  • Meningkatkan keragaman dan inklusi . Organisasi saat ini memahami kebutuhan untuk mempekerjakan individu dari semua latar belakang karena orang yang berbeda membawa keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman berbeda yang dapat meningkatkan bisnis. Dan karyawan yang merasa lebih terlibat dan didukung di tempat kerja cenderung bekerja lebih cerdas dan lebih keras serta menghasilkan kualitas kerja yang lebih tinggi.

10 sistem HCM teratas

Ada lusinan sistem manajemen sumber daya manusia di pasar, jadi untuk membantu Anda memulai riset, berikut adalah beberapa produk teratas, diurutkan berdasarkan abjad, berdasarkan riset independen dan diskusi dengan analis.

  • Ceridian Dayforce HCM
  • Informasi Sumber Daya Manusia Global
  • Manajemen Sumber Daya Manusia Oracle Fusion Cloud
  • Paychex Fleksibel
  • Paycor HCM
  • Manajemen Sumber Daya Manusia Ramco – Perangkat Lunak Cloud HCM
  • SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite
  • UKG Pro
  • UKG Siap
  • Manajemen Sumber Daya Manusia Hari Kerja

Ceridian Dayforce HCM: Ceridian Dayforce HCM adalah HCM berbasis cloud all-in-one yang menawarkan SDM inti, akuisisi bakat, manajemen bakat, manajemen tenaga kerja, swalayan karyawan, penggajian, waktu dan kehadiran, serta manajemen tunjangan karyawan. Ceridian Dayforce tersedia di-host di cloud pribadi atau di cloud publik yang dikelola oleh Ceridian atau pihak ketiga. Ini ditargetkan untuk berbagai industri. Namun, karena SDM administratif asli, penggajian, dan kemampuan manajemen tenaga kerja, Ceridian Dayforce cocok untuk organisasi dengan sejumlah besar pekerja kerah biru dan/atau pekerja yang dibayar per jam. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

Sumber Daya Manusia Global Infor: Platform berbasis cloud yang diaktifkan untuk seluler ini memungkinkan organisasi membuat catatan sumber daya tunggal untuk semua proses bisnis HCM intinya. Infor Global Human Resources menawarkan fungsionalitas seperti perencanaan organisasi, pendaftaran tunjangan, manajemen ketidakhadiran, kesehatan dan keselamatan kerja, orientasi, offboarding, akuisisi bakat, manajemen bakat, kompensasi, dan swalayan karyawan dan manajer. Perangkat lunak ini menyediakan sistem pencatatan personel untuk karyawan dan non-karyawan. Infor menawarkan fungsionalitas paket yang ditujukan untuk organisasi besar di industri tertentu, termasuk perhotelan, sektor publik, perawatan kesehatan, dan manufaktur. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management: Ditawarkan sebagai bagian dari Oracle Fusion Cloud Applications suite, Oracle Fusion Cloud HCM memungkinkan perusahaan untuk merencanakan, mengelola, dan meningkatkan proses orang global dengan satu sumber data umum, memastikan informasi akurat dan terkini. Ini menawarkan modul untuk SDM global, manajemen tenaga kerja, perekrutan, manajemen bakat, pelacakan waktu, penggajian, pembelajaran, dan solusi kehidupan kerja. Oracle Fusion Cloud HCM tersedia di Oracle Cloud Platform, yang berjalan sebagai utilitas cloud publik. Aplikasi seluler HCM Cloud memberi pengguna akses aman ke aplikasi Oracle HCM Cloud mereka dari mana saja. Oracle Fusion HCM Cloud ditujukan untuk organisasi menengah dan besar di seluruh dunia. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

Fleksibel Paychex:Paychex Flex adalah sistem HCM modular berbasis cloud yang mencakup sejumlah area, termasuk SDM inti, pemrosesan penggajian, administrasi tunjangan, waktu dan kehadiran, manajemen kinerja, pelaporan perekrutan baru, perekrutan dan penyaringan, orientasi, layanan mandiri karyawan dan layanan kepatuhan. Ditujukan untuk usaha kecil hingga menengah di berbagai industri, Paycheck Flex terintegrasi dengan buku besar dan analisis manajemen bakat. Perangkat lunak ini memungkinkan administrator SDM untuk menyesuaikan dasbor dan menyediakan analitik yang mudah dipahami seputar perekrutan, tunjangan, biaya tenaga kerja, waktu dan kehadiran, dan perubahan jumlah karyawan. Paycheck Flex terintegrasi dengan sistem pihak ketiga untuk SDM, keuangan, waktu dan kehadiran, serta administrasi tunjangan. Perangkat lunak ini juga tersedia melalui Aplikasi Seluler Paychex Flex. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

Paycor HCM: Paycor HCM adalah sistem HCM terpadu berbasis cloud yang membantu organisasi kecil dan menengah mengelola SDM secara efisien. Ini menawarkan fungsionalitas seperti SDM inti, orientasi dan pengembangan, pelacakan waktu, penggajian, rekrutmen, pembelajaran, layanan mandiri karyawan, pelaporan SDM, wawasan tenaga kerja, pengembangan bakat, dan kinerja dan penetapan tujuan. Pengguna dapat mengakses fitur waktu dan kehadiran, penggajian, dan SDM melalui aplikasi seluler Paycor. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

Ramco Human Capital Management – ​​Perangkat Lunak Cloud HCM: Sistem manajemen talenta berbasis cloud, Ramco Cloud HCM menawarkan fungsionalitas untuk SDM inti, termasuk manajemen kinerja, rekrutmen, waktu dan kehadiran, penggajian, administrasi tunjangan, layanan mandiri karyawan, dan perencanaan tenaga kerja dan analitik, di antara fitur-fitur lainnya. Perangkat lunak ini memungkinkan organisasi menengah hingga besar untuk menyederhanakan strategi SDM mereka melalui sistem perangkat lunak SDM terpadu ujung ke ujung. Manajer dan karyawan dapat mengakses modul Ramco Cloud HCM melalui portal swalayan serta melalui aplikasi seluler Ramco. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite: Generasi berikutnya dari SAP SuccessFactors HCM, rangkaian alat HXM menawarkan solusi inti SDM, penggajian, manajemen bakat, dan analitik. SAP HXM Suite membantu organisasi mengelola siklus hidup karyawan secara menyeluruh mulai dari perekrutan hingga orientasi, penggajian, dan manajemen kinerja. Suite HXM mendukung 43 bahasa dan lebih dari 45 pelokalan. Perangkat lunak ini disebarkan di cloud dan tersedia sebagai perangkat lunak sebagai layanan. Suite HXM tersedia di aplikasi SAP SuccessFactors Mobile. Terbaik untuk semua ukuran perusahaan di berbagai industri. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

UKG Pro:UKG Pro adalah suite HCM berbasis cloud yang menggabungkan SDM, penggajian, dan manajemen bakat menjadi satu solusi untuk merampingkan proses manajemen orang. Di-host di cloud publik, UKG Pro menawarkan semua fitur solusi HCM terpadu yang modern, termasuk manajemen SDM, penerimaan karyawan baru, manajemen penggajian, manajemen cuti dan kehadiran, swalayan karyawan, pelaporan SDM, dan manajemen kinerja. Ini juga terintegrasi dengan Dimensi UKG untuk manajemen tenaga kerja tingkat lanjut. Karyawan dapat menggunakan aplikasi seluler UKG Pro untuk mengakses acara mendatang, jadwal, detail pembayaran, serta informasi SDM dan perusahaan lainnya. UKG Pro cocok untuk organisasi menengah hingga besar. Selain AS dan Kanada, UKG Pro memiliki lebih dari 100 lokalisasi negara untuk memungkinkan perusahaan multinasional mengelola tenaga kerja global dengan lebih baik.

UKG Ready: UKG Ready adalah solusi manajemen sumber daya manusia dan manajemen tenaga kerja berbasis cloud berbasis seluler yang ditujukan untuk bisnis kecil dan menengah. UKG Ready menawarkan fitur-fitur seperti manajemen SDM, pelaporan SDM, perekrutan, orientasi, manajemen penggajian, manajemen kinerja, pelacakan kinerja, dan layanan mandiri karyawan. Perusahaan yang berkantor pusat di AS, Kanada, Meksiko, Inggris, Prancis, Belanda, Belgia, Selandia Baru, dan Australia dapat menggunakan UKG Ready untuk mendukung karyawan mereka di lebih dari 85 negara. UKG Ready ditujukan untuk organisasi kecil dan menengah. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

Workday Human Capital Management: Workday HCM menawarkan manajemen sumber daya manusia, pengalaman karyawan, manajemen talenta, penggajian dan manajemen tenaga kerja, bantuan, pengetahuan, dan manajemen kasus, perencanaan tenaga kerja, analitik dan pelaporan, penggajian, dan manajemen tenaga kerja. Fungsi penggajian hari kerja hanya dilokalkan untuk AS, Kanada, Inggris, dan Prancis, tetapi perusahaan memiliki jaringan mitra penggajian global. Workday HCM menyederhanakan tugas manual, memungkinkan HR untuk fokus pada pengembangan strategi dan inisiatif lainnya. HCM hari kerja juga tersedia melalui aplikasi seluler. Dihosting di cloud publik, Workday HCM cocok untuk organisasi menengah dan besar di berbagai industri dengan tenaga kerja global. Informasi harga tersedia berdasarkan permintaan.

Leave a Reply

Your email address will not be published.